理念のひとつは「楽しく楽によい看護」。看護職者にとってよりよいサービスを提供できることは職業満足を高める主要な要因です。よりよいサービス提供のための「環境整備」を、ミクロ（職場組織）およびマクロ（制度・政策）の両側面から探究します。もうひとつは「発想はグローバルに、行動はローカルに」。夢は大きく理想は高く、大風呂敷を広げつつも、実際には地を這うような緻密な実証研究を志したいと思っています。

看護管理者研修で出会う方々や豊富な経験をもつ大学院生との討議や情報交換を何よりの財産に、現場の「リアル」を大切にしながら看護管理学を発展させていきたいと思っています。私自身の最近の研究関心をキーワードで示すと、「賃金制度」「目標管理」「コンピテンシー」「フォロワーシップ（メンバーシップは間違い！）」「准看護師養成制度」です。

看護管理実践と看護管理者に関するテーマ全般。人事労務管理、労働安全衛生、リーダーシップとフォロワーシップ等。
看護政策に関するテーマ全般。教育養成制度を含む人材供給問題や看護サービスの経済評価等。

関西大学文学部卒
大阪府医師会看護専門学校准看護科卒
大阪府立看護短期大学第二看護科卒
千葉大学看護学部卒
千葉大学教育学研究科修士課程修了
東京大学医学系研究科博士課程単位取得退学．　博士（東京大学）
群馬大学医療技術短期大学部助教授
群馬大学医学部保健学科助教授
現在， 神戸市看護大学教授